TÜRKŞEKER Fabrikalarında görevli personelin kişisel ve mesleki gelişimine yönelik eğitimler gerçekleştirilmektedir.
TÜRKŞEKER Fabrikalarında görevli personelin kişisel ve mesleki gelişimine yönelik eğitimler gerçekleştirilmektedir. Bu bağlamda şirkete bağlı fabrikalarda görev yapan Haberleşme Şeflerine ve İç Hizmet Şeflerine “İletişim, İnsan İlişkileri, Takım Çalışması” konulu; Tarımdan Sorumlu Müdür Yardımcılarına ise “Yaratıcılığın Geliştirilmesi” konulu eğitimler verilmiş ve başarılı sonuçlar alınmıştır. Söz konusu eğitimler bağlamında;
İnsanların Psiko-sosyal Özellikleri İle İnsan İlişkilerini Engelleyen ve Kolaylaştıran Davranışlar
İletişimle İlgili Algılar, Paradigmalar
İletişim Engelleri ve Yönetilmesi
Etkili İletişim Teknikleri
Astlar Yöneticileriyle Nasıl Etkili İletişim Kurmalı?
Empati ve Aktif Dinleyicilik Sanatı
Takım Esaslı İletişim Çerçevesi
Motive Edici İletişim Taktikleri
Takım İnşası Aşamaları ve “Takım Yıldızı Olabilmek”
Takım Dinamikleri ve Takım İçi Rol Dağılımı Yelpazesi
Takımın Gücü: Liderlik ve Takım Ruhu
Değişme-yenileşme(İnovasyon) ve Yenilikçi Düşünme
Yenileşmeye İlişkin Temel Düşünceler
Yenilikçi Düşünme için Koşul ve Öneriler
Yenilikçi İnsan ve Yenilikçi Düşünme
Eleştiri Kültürü ve Yenilikçi Düşünme
Yenileşme Engelleri
Yenilikçi Düşünmenin Temel İlkeleri
Yaratıcı Bakış Açısı
Yaratıcılık ve Duygusal Zeka
Konularında interaktif bir yöntemle, açıklamalarda bulunulmuş, gerçek yaşamdan örnekler verilmiş, konularla ilgili videolar gösterilmiş, testler uygulanmış ve katılımcıların eksiklikleri tamamlanmaya çalışılmıştır.
